Государственные структуры штата SA.

1.0 Общее положение.

1.1. Государственные службы выполняют свою деятельность на благо всех граждан штата, без исключения, внезависимости от половых признаков, религиозных убеждений, расовой и национальной принадлежности.
1.2. Определённая Государственная служба должна заниматься своей прямой обязанностью.
1.3. Госслужбы должны взаимодействовать друг с другом, для получения результата, направленного на благо общества.
1.4. Заносить в Чёрный Список всех организаций, не имеет права не один другой лидер Государственной Службы.
1.5. Занести человека в Чёрный Список всех Госслужб. Можно только по предварительному согласию всех лидеров (Или тех лидеров куда следует занести в ЧС человека)

2.0 Право лидера госслужбы.

2.1 Любой лидер Госструктуры сам в праве выбирать состав и количество работников своей организации.
2.2 Требовать от работников выполнения всех правил и норм работы. Осуществлять дисциплинарные наказания.
2.3 Обеспечивать условия труда, соответствующие нормам и предоставлять все необходимые инструкции для работы.
2.4 Лидер может понизить/Уволить по причине профессиональной непригодности (Отсутвие профессиональных знаний, коммуникационных способностей).
2.5 При увольнении/расформировках лидер обязан донести до работника причину увольнения и дать шанс перевестись в другие организации.
2.6 Лидер может уволить сотрудника без его присутствия из-за тяжких нарушений правил сервера/устава.
2.7 Лидер Госструктуры вправе сам вносить и выносить людей из "Чёрного Списка" своей организации. Не кто не может запретить ему вынести человека из Чёрного Списка, или внести человека в Чёрный список.
2.8 Любой лидер Госслужбы обязан не допустить распространению коррупции, должностей по личным взаимоотношениям должностного лица с лидером (блат).При обнаружении блата руководство органа Госслужбы, будет наказываться.

3.0 Сферы деятельности.Распределения обязанностей.

3.1 ФБР, ПД и Юридический Департамент Мэрии (Адвокаты) - Относятся к органам внутренних дел и Юстиции. Осуществляют работу направленною на соблюдением законов штата, общественный порядок и безопасность, борьбу с экономическими преступлениями, борьбу с организованной преступностью, борьбу с распространением наркотиков, судебную практику.
ФБР может проверять гос. организации только на наличие запрещенных предметов и наркотиков. УК, Уставы и ТШ проверять и понижать за их нарушение - не в праве. Могут уволить/понизить за МГ, капс, споры и оск в /d чат/потерю формы/ключей (не менее 3х в час)/самовол/нахождение не в своем городе в рабочее время/нападение на сотрудника любой другой гос.организации/гражданского не нарушившего законы штата.
Основная задача ФБР, по отношению к гос.организациям - "чистота" работников гос.служб, а также организация переводов между организациями.
ПД, армии должны уважительно относится к Мэрии и ФБР. Не уважительное поведение последствует понижению и разбирательством с шерифом/генералом.
3.2 Армии, ЛВа и СФа. Осуществляют общую оборону штата. Проникновение на территорию военных объектов запрещено (территоря ограничена коричневым квадратом на карте).
ЛВа ведут научно-следовательские разработки в области Военно-Промышленного Комплекса. Осуществляет доставку боеприпасов.
СФа осуществляет доставку в ЛВа. Обороняет своё воздушное, водное, и наземное пространство.
Минздрав штата осуществляет контроль над сохранением здоровья и жизни граждан.
3.3 МЗ проводить лечение граждан как в больнице, так и на выездах, проводить профилактику/лечение наркомании и медицинские проверки государственных органов штата. Оперативно реагировать на вызовы скорой помощи.
3.4 Инструктора должны принимать экзамены по навыкам вождения и управления различного тс. выдавать документы, на право управления транспортом. Проводить проверки на наличие лицензий на оружие у силовых структур. Проводить лекции по соблюдению ПДД, обращении с огнестрельным оружием.
3.5 Мэрия осуществляет общий контроль над штатом, проводит развлекательные мероприятия гражданам, социальную поддержку новым жителям региона.Информирует граждан штата по всем вопросам касающиеся жизни в штате, обеспечивает работой иммигрантов граждан штата. Следит за деятельностью юридических лиц, бизнес-организаций, политических партий. Пишет и издаёт законы штата, уставы гос. организаций Мэрия изменять не в праве. После изменения УК и ТШ, Мэр обязан сообщить всем гос. организациям об этом.


4.0 Регламент работы.

4.1 В Мз, фбр, пд: рабочее время заканчивается не ранее 21.00 по будням, и 20.00 по выходным.
Работа приостанавливается за исключением выездов на вызовы, чрезвычайных ситуаций и форс мажорных обстоятельств.
4.2 Мэрия и аш.
Рабочее время заканчивается не ранее 19.00 по будням и 18.00 по выходным.
Работа приостанавливается, за исключением работы, исполняемой по требованию старших или псж.
4.3 Работник имеет право на отдых (перерыв/отпуск)
Уйти в отпуск можно только с разрешения своего лидера. В отпуске запрещено находиться в приступных группировках. При уходе в отпуск, на всякий сделайте скрин своего паспорта, чтобы при возвращении не гадать, кто на каком ранге бегал. Вернувшись из отпуска, вас восстанавливают обратно на должность. Сотрудники, получившие варн, после действия наказания - в должности не восстанавливаются. Отпуск длиться не более 7 дней.
4.5 Праздники, утвержденные мэрией, являются выходными днями.